Новые формы работы по трудоустройству
Центр занятости Прокопьевска проводит встречи работодателя с потенциальными работниками прямо на предприятиях, где люди находятся под риском увольнения.На разрезе «Новосибирская энергетическая компания» НЭК, который зарегистрирован в Междуреченске (руководитель Цуриков Виктор Алексеевич, глава города Щербаков Сергей Федорович, прокурор города Бер Александр Леонидович) сейчас складывается напряженная ситуация. Собственник не выплачивает заработную плату, не обеспечивает производственный процесс, люди обеспокоены за свой завтрашний день. Поэтому было решено заранее предложить работу труженикам этого предприятия на другом предприятии или пройти переобучение для дальнейшего трудоустройства. В коллективе организовали встречу с руководителем Ремонтного дорожно-эксплуатационного управления. Это предприятие сегодня испытывает потребность в кадрах.
Руководителем на месте был проведен отбор кандидатур на замещение вакантных должностей в ДЭУ, также укомплектовали группы работников, готовых приступить к опережающему обучению по профессии, необходимой для работы предприятия.
А у тайгинских безработных и горожан, находящихся под риском увольнения или перешедших на неполный рабочий день, есть возможность войти в состав городской добровольной народной дружины.
Об этом шла речь на совещании в администрации города с участием руководителей, сотрудников правоохранительных органов, специалистов по трудоустройству.
Желающие стать членами добровольной народной дружины будут приняты на 3-6 месяцев, а вначале пройдут обучение. Почасовая оплата их труда приблизительно составит от 7 до 10 тысяч рублей в месяц. Средства на это выделены из федерального и областного бюджетов.
В городском центре занятости уверены, что эта форма временного трудоустройства тайгинцев будет востребована. Сейчас в администрации Тайги идет разработка положения о создании добровольной народной дружины.
С начала года специалисты Новокузнецкой службы занятости населения провели более тридцати выездных мероприятий с использованием мобильного центра.
Участниками семи выездных консультаций стали около 400 работников предприятий: ООО «Домосеть-76», ООО «Сталь-НК», «Талдинский угольный разрез», ООО «Автотранспортное предприятие КМК», ОАО «НКМК». Кроме того, на производственных участках предприятий и организаций, где планировалось высвобождение работников, специалисты службы занятости с использованием мобильного центра оборудовали и оформили специальные информационные уголки, где разместили необходимые правовые, методические материалы по вопросам увольнения, а также во всем объеме представили услуги службы занятости населения с помощью плакатов, листовок, буклетов и памяток.
Не остаются без внимания и сельские территории. С начала года специалисты Центра занятости 12 раз выезжали на стационарные консультационные пункты. 875 безработных граждан получили необходимую информацию и прошли перерегистрацию. А в Красулинской сельской территории выездной «День службы занятости» посетили около ста жителей.