Новокузнецк, Березовский, Анжеро-Судженск,Кемерово: опережающее профобучение
С начала года 93 работника новокузнецких промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, направлены специалистами Центра занятости населения Новокузнецка на опережающее обучение.Среди «пионеров» – работники Западно-Сибирского и Новокузнецкого металлургического комбинатов и Новокузнецкого вагоностроительного завода.
Обучение будет проходить на базе Регионального центра подготовки персонала «Евраз-Сибирь» и Кузнецкого индустриального техникума по 18 профессиям. В течение апреля еще 247 человек будут направлены на опережающее обучение. Для этого был проведен аукцион для образовательных учреждений на оказание услуг по опережающему обучению высвобождаемых работников и работников, находящихся под риском увольнения по 21 профессиям на сумму 3 млн 712 тыс. рублей. Победителями аукциона стал Региональный центр подготовки персонала «Евраз-Сибирь».
В рамках адресной целевой программы дополнительных мероприятий по содействию занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области на 2009 год, Новокузнецку выделено 17 млн 42 тыс. рублей на опережающее профобучение 1500 человек, что повлечет снижение социальной напряженности в трудовых коллективах, даст возможность работникам, попадающим под высвобождение, приобрести востребованную сегодня профессию и открыть новую страницу в своей трудовой биографии.
11.04.2009
В Новокузнецке отмечается настоящий «бум» спроса-предложения общественных работ.
По информации Новокузнецкого Центра занятости, с начала года заключены договоры почти на пять тысяч временных рабочих мест.
Две тысячи работников, находящихся под риском увольнения, и порядка 60 работодателей уже стали участниками адресной программы организации общественных работ на предприятиях, работающих в режиме неполной занятости. Высокую активность проявляют городские и сельские учреждения образования, здравоохранения, ЖКХ, социальной сферы. Среди промышленных предприятий две трети заявленных рабочих мест приходится на металлургический и строительно-монтажный комплексы, наиболее пострадавшие от кризисных процессов.
Кроме того, к общественным работам привлечено более 200 официальных безработных и 100 ищущих работу граждан.
Выросли и требования работодателей. Если раньше общественные работы были представлены в основном подсобными работами, то сегодня в банке данных – более 50 наименований профессий и специальностей: библиотекари, архивариусы, рекламные и страховые агенты, секретари, диспетчеры, сторожа, медицинские сестры, маляры, штукатуры, обойщики, слесари-ремонтники, слесари-сантехники, слесари-электрики, плотники и многие другие.
В настоящее время практически для всех желающих участвовать во временных общественных работах найдется подходящий вариант. Особенно для тех, кто работает в режиме неполной занятости или находится в вынужденном отпуске. Для них сегодня подготовлено порядка двух тысяч рабочих мест, в том числе на их собственных предприятиях.
Продолжается оформление договоров на временную занятость. Потребность работодателей города и Новокузнецкого района значительно превышает бюджетные возможности. На реализацию соответствующей программы из федерального бюджета Новокузнецку выделено 138 млн рублей, а заявки работодателей уже достигли 145 млн. рублей, и это не предел. Если сегодня безработные стоят в очередь за работой, то работодатели – за договорами на общественные работы, которые в этом году стали для них «привлекательными», благодаря адресной антикризисной программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда и содействию занятости населения.
22 04 2009
С начала года 72 работника промышленных предприятий города Березовский направлены Центром занятости населения на опережающее профессиональное обучение.
Среди первых обучаемых – находящиеся под риском увольнения работники ООО «Сиро», ОАО шахта Первомайская, и ООО шахта Южная. Обучение организовано на базе учебно-курсового комбината шахты Березовской по семи профессиям с последующим трудоустройством на угольных предприятиях.
28 04 2009
Сегодня одной из основных задач деятельности специалистов Центра занятости населения Анжеро-Судженска является организация опережающего обучения.
Вместе с сотрудниками филиала КемГУ рассматриваются возможности обучения и переобучения тех, кто может в скором времени остаться без работы. Совместные наработки предусматривают варианты организации мастер-классов, тренингов, курсов повышения квалификации и обучения по специальностям, на которые анжерский филиал КемГУ имеет лицензии. Специалисты Центра занятости оказывают психологическую поддержку потерявшим работу, на базе филиала проводятся маркетинговые исследования.
– Такой подход к проблеме, - замечает ведущий инспектор центра занятости населения города Анжеро-Судженска Светлана Анатольевна Райденко, – позволяет мне, встречаясь с людьми на предприятиях и в организациях города, говорить о реальных перспективах.
С начала года уже 155 человек приняли участие в профориентационных мероприятиях. 30 человек приступили к опережающему обучению в соответствии с заключенными договорами. Среди них высвобождаемые работники и находящиеся под риском увольнения. В апреле завершают обучение 14 человек по профессии «Горнорабочий по ремонту горных выработок». А бывший работник местного водоканала проходит обучение по курсу «Организация перевозок автомобильным транспортом в пределах РФ».
Для девяти работников Анжерской дистанции пути и одного работника ООО «Вода» организовано обучение профессии стропальщика. На тракториста обучается работник Анжеро-Судженской автошколы Кемеровского областного Совета РОСТО. Два работника Анжеро-Судженского погрузочно-транспортного управления занимаются на курсах «Осуществление работ с опасными отходами» и два работника ООО «Анжеро-Судженский водопровод и канализация» обучаются на «Оператора хлораторных установок».
Подготовка осуществляется под гарантированные рабочие места.
2 04 2009
Опережающее профессиональное обучение высвобождаемых работников и тех, кто находится под риском увольнения, - одно из приоритетных направлений работы кемеровского Центра занятости населения.
Работники предприятий и организаций, работающие в режиме неполного рабочего времени, получили возможность пройти курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. На сегодняшний день на обучение направлены 105 человек, сумма заключенных договоров составила 705 тыс. рублей. Профессии, которые осваивают кемеровчане, различны - стропальщик, электрогазосварщик, охранник, тракторист, закройщик.
Кроме того, Центр занятости проводит семинары для безработных кемеровчан. Так, на этой неделе ЦЗН совместно с Социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних организовал семинар для клиентов службы занятости, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет. Участникам семинара рассказали о возможности бесплатного летнего отдыха для детей от 7 до 14 лет и трудоустройстве школьников в свободное от учебы время. Речь на семинаре шла и о реализации городских проектов по оказанию помощи семье и детям.