Юргинский машиностроительный завод: договор на обучение своих работников смежным профессиям.
Юргинский машиностроительный завод заключил с городским центром занятости договор на совместное обучение своих работников смежным профессиям.Образовательный процесс организован на совместные средства федерального бюджета и предприятия. В период обучения за каждым сохраняется средняя заработная плата. После окончания обучения предприятие предоставляет специалистам рабочее место по новой специальности.
Всего сегодня в классах Учебного центра обучается 43 человека. Это станочники (их больше всего – 23 человека), стропальщики, электросварщики и газорезчики. Первыми, в мае, обучение завершили стропальщики.
Кроме того, скоро ряды сотрудников Юргинского машиностроительного завода пополнятся молодыми специалистами, оканчивающими вузы в 2009 году. Предприятие нуждается в молодых кадрах и гарантирует этим молодым людям предоставление рабочих мест.
Работники отдела кадров и главные специалисты Юрмаша приняли участие в недавно прошедшем в Юргинском технологическом институте ТПУ распределении выпускников 2009 года. По итогам собеседования принято решение пригласить для работы на предприятии более 20 молодых специалистов. Все они знают заводское производство, так как, начиная со второго курса, проходили здесь производственную практику и хорошо зарекомендовали себя в процессе работы.
В настоящее время 127 человек из числа студентов младших курсов ЮТИ ТПУ находятся на производственной практике в подразделениях машиностроительного завода.