ОАО «Южный Кузбасс»:выполнение мероприятий антикризисной программы
В ОАО «Южный Кузбасс», входящем в «Мечел-Майнинг», выполнение мероприятий антикризисной программы приносит положительные результаты.Основными задачами программы, разработанной компанией, является увеличение загрузки производственных мощностей и сохранение кадрового потенциала предприятий.
Сегодня главная цель компании - минимизация затрат при выпуске продукции и обеспечение текущей деятельности в условиях дефицита денежных средств. Угольная компания работает в режиме жесткой экономии. Особое внимание уделяется расходам, не связанным с организацией и обеспечением производства. Перед службами предприятий поставлено условие более требовательно подходить к стоимости работ и выбору подрядчиков, стараться выполнять работы, в том числе и ремонтные, собственными силами. Проводится множество технических мероприятий, направленных на дальнейшую экономию энергоресурсов, снижение расходных коэффициентов и себестоимости продукции.
Вместе с тем предприятие стремится к четкому выполнению договорных обязательств и проводит гибкую ценовую политику. При этом угольная компания сохраняет высокий уровень качества выпускаемой продукции. ОАО «Южный Кузбасс» является активным участником внешнеэкономической деятельности области, одним из лидеров по объемам экспортных поставок среди предприятий Кузбасса. Проводимые мероприятия приносят ощутимые результаты – наметилась четкая тенденция к увеличению объема производства.
Ряд мер антикризисной программы напрямую направлен на сохранение высококвалифицированного персонала шахт, разрезов и обогатительных фабрик, благодаря этим шагам с мая 2009 года восстановлена пятидневная рабочая неделя, а заработная плата все это время выплачивалась в полном объеме в соответствии с графиком. В компании делается все возможное, чтобы каждый желающий смог найти возможность остаться на родном предприятии.
Параллельно продолжается реализация программы технического перевооружения. Недавно на разрез «Красногорский» поступила передвижная дробильная установка GIPOREC R 131 CDE на гусеничном ходу с дизель-электрическим приводом, предназначенная для переработки рядового угля в сортовой.
Кроме того, продолжается подготовка предприятий компании к работе в осенне-зимний период. В плане обозначено 428 пунктов организационно-технических мероприятий, предполагается направить более 11 млн рублей на приобретение материалов и оборудования для непрерывной работы всех систем жизнеобеспечения предприятий.
Продолжает действовать социальная программа: работникам предприятий компании предоставляется услуги дополнительного медицинского страхования, материальная помощь, выделяются санаторно-курортные путевки. Дети работников имеют возможность провести летние каникулы в местных оздоровительных лагерях, в пансионате на Черном море, причем родители оплачивают только 10% от общей стоимости путевки.
Кроме того, согласно коллективному договору угольная компания обеспечивает работников и неработающих пенсионеров предприятий, проживающих в домах с печным отоплением, бесплатным углем. В этом году планируется вывезти более 10 тысяч тонн.