Страхование от несчастного случая на производстве за счет средств работодателя.
Для работников угольной компании «Южкузбассуголь» (входит в «Евраз») введена новая социальная льгота - коллективное страхование от несчастного случая на производстве за счет средств работодателя.Это решение «Евраз» принял в рамках реализации своей политики в сфере промышленной безопасности и охраны труда. Новая система страхования позволит повысить уровень безопасности труда и обеспечит дополнительную финансовую защиту горняков.
В соглашении между профсоюзом и работодателем на 2007-2009 годы страхование от несчастного случая предлагалось за счет средств работников. Человек сам решал, нужно это ему или нет, и многие, надеясь, что с ними ничего не случится, не оформляли страховку. Сегодня страховку полностью оплачивает работодатель. В кратчайшие сроки компания провела тендер среди страховых организаций, выбрав страховую группу «Согаз», которая уже имеет опыт работы с предприятиями «Евраза».
Страховое возмещение производится согласно таблице выплат в соответствии с поставленным диагнозом по окончании лечения и закрытия больничного листа. В зависимости от медицинского заключения начисляются выплаты - 10, 20, 30% от общей стоимости страховки и т.д. Максимальная выплата равна среднегодовому заработку. Выплаты производятся после того, как будут предоставлены все документы: личное заявление, копии больничных листов, заверенные работодателем, заверенную копию акта Н-1 о несчастном случае на производстве и медицинское заключение из лечебного учреждения. Деньги перечисляются на счет, который работник укажет в заявлении.
При этом компания застраховала от несчастных случаев на производстве всех шахтеров, независимо от того, работают они под землей или на поверхности. В то же время сохраняются все выплаты и гарантии, которые компания перечисляла и предоставляла ранее: ежемесячные перечисления средств в фонд соцстрахования на оплату больничных листов, реабилитацию и санаторно-курортное лечение, оплата за счет средств работодателя дорогостоящего лечения сверх программы ОМС, выплата компенсаций за потерю трудоспособности и др.