Заседание Кузбасской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Сегодня в администрации области представители региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого заместителя губернатора Валентина Мазикина подвели итоги деятельности в 2011 году.Как сообщил первый заместитель губернатора, в минувшем году между администрацией Кемеровской области и крупными хозяйствующими субъектами 31 соглашение о социально-экономическом сотрудничестве, в том числе 27 с работодателями угольной отрасли Кузбасса.
Одним из постоянных условий таких соглашений является обязательство работодателей по повышению заработной платы. В 2011 году практически во всех компаниях, заключивших соглашения, отмечен рост заработной платы к предыдущему году. Самые высокие показатели роста заработной платы отмечены в ООО «Краснобродский-Южный» - 41%, ООО «Талдинская УК» - 37%, ООО «Разрез «Бунгурский-Северный» - 31%, ОАО «Разрез Октябринский» - 30%, ОАО «Белон» - 27%, ОАО «СУЭК» - 26%, ООО «УК «Промуглесбыт» - 22%.
Кроме того, в рамках выполнения обязательств по реализации соглашений о социально-экономическом сотрудничестве компаниями создано почти 6 тысяч новых рабочих мест. При этом треть из них на предприятиях холдинговой компании «Сибирский Деловой Союз».
Благодаря реализации региональной адресной программы «Содействие занятости населения Кемеровской области» численность безработных жителей Кузбасса к концу 2011 года сократилась с 2,6 до 2%.
В результате совместных действий администрации области, контрольно-надзорных и силовых структур, а также профсоюзов Кузбасса в 2011 года сумма просроченной задолженности по заработной плате на предприятиях и в организациях области была ликвидирована. На начало 2012 года задолженность по заработной плате в размере 2,8 млн рублей была лишь у двух организаций, причем обе - банкроты.
Немало усилий было направлено на проведение работы по легализации заработной платы в Кузбассе. В минувшем году в результате реализации плана мероприятий по выявлению и пресечению выплат зарплат по «серым» схемам 714 из 1253 руководителей предприятий и организаций Кемеровской области подняли зарплаты своих сотрудников до среднеотраслевого уровня.