Вниманию членов Кузбасского союза работодателей
Президент РФ В.В.Путин подписал федеральный закон №11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»Закон предусматривает введение административной ответственности работодателей за неисполнение обязанности создавать или выделять рабочие места для инвалидов в рамках установленной квоты.
Такая обязанность предусмотрена законом о социальной защите инвалидов. Квотирование рабочих мест для инвалидов касается организаций с численностью работников более 100 человек. Квота определяется региональным законодательством в процентах к среднесписочной численности сотрудников (не менее 2 и не более 4%).
Законом Кемеровской области «О порядке квотирования рабочих мест» организациям численность работников в которых более 100 человек, устанавливается квота в размере четырех процентов к среднесписочной численности.
Отсутствие административной ответственности за неисполнение указанной обязанности позволяет работодателям уклоняться от выделения (создания) рабочих мест для инвалидов. Закон устраняет этот пробел и предусматривает возможность штрафования должностных лиц за невыделение (несоздание) рабочих мест для инвалидов на 5-10 тыс. рублей.
Аналогичный штраф вводится за отказ работодателя принять на работу инвалида в пределах квоты, а также за необоснованный отказ зарегистрировать инвалида в качестве безработного. До настоящего времени он составлял 2-3 тыс. рублей.
Теперь работодатели обязаны ежемесячно информировать службу занятости о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой. Также они должны принимать локальные нормативные акты, содержащие информацию о рабочих местах и представлять сведения о них органам занятости.