Конференция «Образование будущего: новые кадры для новой экономики»
22 марта 2018 года исполнительный вице-президент РСПП, председатель Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка А.В.Мурычев выступил с докладом «Развитие независимой оценки квалификации в России: основные направления и проблематика» на конференции «Образование будущего: новые кадры для новой экономики» в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации.В рамках выступления А.В.Мурычев говорил об основных направлениях деятельности Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка:
мониторинге рынка труда, обеспечении его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании;
разработке и актуализации профессиональных стандартов и квалификационных требований;
организации независимой оценки квалификации по определенному виду профессиональной деятельности;
проведении экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов, оценку их соответствия профессиональным стандартам, подготовку предложений по совершенствованию указанных стандартов профессионального образования и образовательных программ;
организации профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ.
Особо в рамках доклада было отмечено взаимодействие Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка с Банком России, Росфинмониторингом и Евразийской экономической комиссией.
Были затронуты проблемные вопросы развития системы независимой оценки квалификации и обозначены возможные направления ее дальнейшего развития. Отмечена важность сопряжения существующих систем оценки с системой независимой оценки квалификации. Важным элементом вновь создаваемой системы должен стать учет результатов независимой оценки квалификации в системе аттестации персонала. Данный подход требует внесения соответствующих изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Представляется целесообразным отмена в Трудовом кодексе РФ норм о присвоении работникам тарифных и квалификационных разрядов с заменой этих норм квалификационными требованиями на базе профессиональных стандартов. Назрела необходимость синхронизации процедур разработки проектов профессиональных стандартов и наименований квалификаций и требований к квалификациям.
С целью оптимизации отбора центров оценки квалификации законодательно необходимо уточнить процедуру наделения организаций полномочиями ЦОК и процедуру создания экзаменационных центров (ЭЦ).
В докладе отмечено активное развитие методической базы и инфраструктуры для проведения НОК, рост числа квалификаций, по которым центры оценки квалификации готовы проводить экзамены. Были затронуты вопросы проводимого в 2018-2019 годах при методической поддержке НАРК эксперимента по сопряжению процедур государственной итоговой аттестации (ГИА) и НОК. Основная задача проекта – выстроить содержание образовательных программ, чтобы результаты обучение можно было учитывать в теоретической части профессионального экзамена в центрах оценки квалификации. В этой связи еще большую значимость, по мнению СПКФР, приобретает процедура ПОА.
А.В.Мурычев обратил внимание, что с целью популяризации системы независимой оценки квалификации необходимо продолжить проведение международных, национальных и региональных научно-практических конференций; тематических круглых столов по профессиональным квалификациям специалистов финансового рынка. А также шире привлекать к проведению конкурса «Финскиллс», учрежденному СПКФР школьную и студенческую молодежь. Это позволит вовлекать молодежь к освоению современных финансовых профессий, повышению их престижа в обществе. При этом важно тесное сотрудничество с органами власти, профессиональной общественностью и бизнес-сообществом в решении стратегических задач развития профессионального образования на территории нашей страны.