Соглашение о взаимодействии по вопросам безопасности движения и эффективности перевозочного процесса.
ООО «Ремонтная компания «Новотранс» (ООО «РК «Новотранс» входит в Группу компаний «Новотранс») и ОАО «Российские железные дороги» заключили соглашение о взаимодействии по вопросам безопасности движения. Подписание документа состоялось по инициативе ОАО «РЖД» и стало логичным продолжением реализации комплексной стратегии компании, направленной на повышение безопасности и эффективности перевозочного процесса.Соглашение предусматривает объединение усилий двух компаний в следующих основных направлениях деятельности:
- обеспечение безопасности движения на железнодорожном транспорте; осуществление контроля за соблюдением федеральных законов, нормативных правовых актов Российской Федерации и внутренних документов ОАО «РЖД» и ООО «РК «Новотранс» по вопросам безопасности движения;
- предупреждение транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта;
- повышение надежности технических средств и содержание их в исправном состоянии;
- расследование причин и обстоятельств транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта.
Согласно документу, РК «Новотранс» обязуется оказывать содействие ОАО «РЖД» в проверках обеспечения безопасности движения и технологии ремонта грузовых вагонов, их узлов и деталей на своих предприятиях, отчитываться о мерах, принимаемых по устранению недостатков, а также совместно с ОАО «РЖД» расследовать случаи нарушений безопасности движения поездов, за которые несет ответственность.
ОАО «РЖД», в свою очередь, окажет содействие в создании системы менеджмента безопасности движения в ООО «РК «Новотранс», организации обучения руководителей и специалистов, а также в распространении передового опыта по обеспечению безопасности движения. Кроме того, ОАО «РЖД» и «РК «Новотранс» договорились о согласовании проектов локальных нормативных актов, касающихся направлений взаимодействия, организационно - методических документов, стандартов, правил, инструкций в области обеспечения безопасности движения поездов.
В РК «Новотранс» уверены, что выстраивание совместной с ОАО «РЖД» системы управления безопасностью движения обеспечит гарантированное снижение рисков во всех элементах производственного процесса.
ООО «Ремонтная компания «Новотранс» (ООО «РК «Новотранс» входит в Группу компаний «Новотранс»)
На двух вагоноремонтных предприятиях (ВРП), входящих в ООО «Ремонтная компания «Новотранс», впервые принято решение о поощрении сотрудников, проработавших на ВРП не менее 5 лет.
Новая система мотивации, внедренная на ВРП холдинга, позволяет регулярно премировать работников, которые показывают на протяжении долгого времени отличные результаты, применяют в работе все накопленные знания и навыки, вносят предложения по совершенствованию производственных процессов.
Более 400 сотрудников ООО «Каширский вагоноремонтный завод «Новотранс» (КВРЗ, г. Кашира, Московская обл.) и ООО «Кузбасское вагоноремонтное предприятие «Новотранс» (КВРП, г. Прокопьевск, Кемеровская обл.) были поощрены в декабре 2018 года. Из бюджетов предприятий на эти цели было выделено 6,7 млн рублей. В дальнейшем аналогичная система мотивации будет внедрена и на других ВРП холдинга «Новотранс».
«Мы высоко ценим качественное выполнение рабочими нашего завода производственных заданий, их многолетний добросовестный труд. Поэтому решение о поощрении сотрудников, работающих на предприятии 5 лет и более, было поддержано руководством холдинга без возражений. Мотивации персонала уделяется достаточно большое внимание. Поощрение за многолетний труд станет еще одним инструментом, который позволит привлечь на наш завод профессионалов, создать им комфортные условия труда»,- сказал генеральный директор КВРЗ Иван Иванов.
Благодаря принятым управленческим решениям производительность труда на ВРП холдинга выросла в 2018 году на 18%. На ряде предприятий увеличилась и зарплата. В частности, на КВРЗ ее рост составил 15%. В целом труд работников ВРП «Новотранс» оплачивается на 10-20% выше среднего уровня зарплат в регионах присутствия. Кроме того, персонал ВРП обеспечен бесплатным питанием, медицинской страховкой. Предоставляется транспорт для доставки рабочих на заводы.
«Разработка мотивационных программ, влияющих на процесс подбора и удержания высокоэффективных сотрудников, продолжится. Мы предполагаем значительно повысить удовлетворенность работников условиями труда, их вовлеченность в производственные процессы. Также будем стараться стимулировать персонал к еще большей заинтересованности в дальнейшем росте эффективности и производительности труда», - отметил генеральный директор КВРП Павел Алешин.