ОПРОС РАБОТОДАТЕЛЕЙ О ВОСТРЕБОВАННОСТИ НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКИ КВАЛИФИКАЦИИ
Уважаемые коллеги!С 2014 года в Российской Федерации с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном и отраслевом уровне.
Развитие национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2024 года.
С 1 января 2017 года независимая оценка квалификации (НОК) – основная регулируемая федеральным законом процедура подтверждения соответствия квалификации положениям профессионального стандарта.
Справочная информация
В соответствии со статьей 11 Федерального закона с 1 июля 2019 года не допускается применение иного порядка проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление трудовой деятельности (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 1 федерального закона).
Кроме того, на основании пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 не позднее 1 января 2020 года для государственных и муниципальных учреждений, унитарных предприятий, государственных корпораций и компаний завершается реализация планов по организации применения профессиональных стандартов. По окончании переходного периода в указанных организациях применение профессиональных стандартов, одним из направлений которого является проведение независимой оценки квалификации работников, осуществляется в полном объеме.
Предлагаем Вам включиться в развитие национальной системы квалификаций и принять участие в опросе работодателей о востребованности независимой оценки квалификации, который проводится Национальным агентством развития квалификаций.
Ваше участие в опросе поможет определить новые направления внедрения независимой оценки квалификации, повысить доступность услуг центров оценки квалификаций. Заполнение анкеты займет 5 минут.
С результатами опроса Вы сможете ознакомиться на сайте Национального агентства развития квалификаций в июле 2019 года по адресу: https://nark.ru/activity/opros-nok/
Благодарим Вас за участие в развитии национальной системы квалификаций!
МОНИТОРИНГ РЫНКА ТРУДА
Уважаемые коллеги!
С 2014 года в Российской Федерации с участием крупнейших работодателей и их объединений, профессиональных союзов, федеральных органов исполнительной власти, научных и образовательных организаций формируется национальная система квалификаций – инновационная платформа управления кадровыми ресурсами на федеральном и отраслевом уровне.
Развитие национальной системы квалификаций на основе вовлечения и расширения участия в ее функционировании работодателей – одна из задач, сформулированных в Основных направлениях деятельности Правительства РФ на период до 2024 года.
Предлагаем Вам включиться в развитие национальной системы квалификаций и принять участие в мониторинге рынка труда, который проводится советами по профессиональным квалификациям при поддержке Национального агентства развития квалификаций.
Ваше участие в мониторинге поможет улучшить качество профессиональных стандартов, определить востребованные и выявить новые квалификации. Актуализированные профессиональные стандарты и квалификации – это Ваш запрос к системе профессиональной подготовки кадров и дополнительного образования.
С результатами мониторинга рынка труда Вы сможете ознакомиться на сайте Национального агентства развития квалификаций в 1-ом квартале 2019 года по адресу: https://nark.ru/activity/monitoring-rynka-truda/
Что Вы можете сделать сегодня, чтобы обеспечить Вашу компанию квалифицированными кадрами?
РАСПРЕДЕЛИТЕ ЗАДАЧИ! В зависимости от масштабов Вашего бизнеса анкета может быть заполнена руководителем компании, HR-директором или специалистом кадровой службы, руководителями подразделений.
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТУ! Заполнение анкеты займет 20-25 минут. Вы и Ваши коллеги сможете заполнить электронную анкету на любом устройстве, имеющем выход в сеть Интернет. Не обязательно сразу отвечать на все вопросы – к заполнению анкеты можно вернуться в любое время.
Благодарим Вас за участие в развитии национальной системы квалификаций!
Для корректного отображения инструментария рекомендуется использовать актуальные версии браузеров:
Google Chrome, Microsoft Edge, Internet Explorer
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
В случае возникновения трудностей при заполнении анкеты, а также по другим вопросам участия в мониторинге Вы можете связаться с куратором исследования:
Ответственный представитель Национального агентства по вопросам, связанным с организацией проведения мониторинга рынка, Фахрутдинов Руслан Альбертович, специалист департамента по взаимодействию с государственными и общественными организациями, Тел. : +7 495 966-16-86*1032, E-mail: rfakhrutdinov@nark.ru
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Инструкции по участию в мониторинге и заполнению анкеты:
•для руководителей организаций http://opros-nark.ru/rukovoditeli.docx
•для сотрудников отдела кадров, HR http://opros-nark.ru/kadri.docx
•для линейных руководителей http://opros-nark.ru/linear-ruk.docx
Описание бизнес-процессов мониторинга http://opros-nark.ru/business_process.pdf
Описание ролей участников мониторинга http://opros-nark.ru/role.pdf
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О СИСТЕМЕ КВАЛИФИКАЦИЙ
Сайт Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям: http://nspkrf.ru/
Сайт Национального агентства развития квалификаций: https://nark.ru/
Советы по профессиональным квалификациям: https://nok-nark.ru/spk/list/