Ярмарка вакансий для выпускников лечебного и педиатрического факультетов, ординаторов
В Кемеровском государственном медицинском университете состоялась ярмарка вакансий для выпускников лечебного и педиатрического факультетов, ординаторов. Представители учреждений рассказали об условиях работы, возможностях карьерного роста.Как сообщила главврач Чебулинской районной больницы Любовь Володина, за последние два года кадровый состав больницы пополнили 13 молодых специалистов.
«Привлечение новых кадров – одна из стратегических задач. Мы регулярно приглашаем школьников и студентов, показываем им свою лечебную базу, возможности медицинской организации. Местная администрация помогает обеспечить жильем медиков. За 2 года было выделено 6 квартир в доходных домах. У нас работает система наставничества, предоставляется возможность получить вторую специальность за счет больницы», — рассказала Володина.
Представитель Новокузнецкой городской клинической больницы №1 Алишер Баховудинов отметил, что учреждение предлагает молодым сотрудникам возможность обучения на кафедрах Новокузнецкого государственного института усовершенствования врачей (филиал РМАНПО), карьерный рост, социальную поддержку. «Наше учреждение является одной их крупнейших многопрофильных медицинских организаций России, наша команда состоит из 5 тыс. квалифицированных сотрудников. Ежегодно мы оказываем помощь 500 тыс. пациентам, имеем 34 профильных отделения, стационар на 2 тыс. коек, 30 операционных залов. Активно действует «Школа наставничества» и др.», — продолжил Баховудинов.
Начальник отдела кадров и государственной службы департамента охраны здоровья населения Лилия Ганиева рассказала о мерах социальной поддержки молодых специалистов. Например, сегодня дополнительные выплаты предусмотрены по программам «Земский доктор» (действует с 2012 года) и «Земский фельдшер» (с 2018 года).
«В 2018 году «целевики» не попадали под эти программы. Теперь же эти выпускники могут трудоустроиться по данным программам в те медицинские организации, которые расположены в сельской местности и где укомплектованность кадрами ниже 60 %», — подчеркнула Ганиева.