ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДОЛЖНЫ СООТВЕТСТВОВАТЬ ПОТРЕБНОСТЯМ ЭКОНОМИКИ
28.02.2014Такое мнение высказали участники круглого стола «Вклад человеческого капитала в экономический рост», который состоялся в рамках 11 Красноярского экономического форума. В дискуссии приняли участие представители бизнеса, общественных организаций, высших учебных заведений, Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов.
По словам младшего партнера McKinsey & Company Михаила Дмитриева, человеческий капитал страны – это, прежде всего, высокопрофессиональные люди, и у России есть все необходимое для развития их потенциала. Его поддержал сопредседатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия», председатель совета директоров ЗАО «Р-Фарм» Алексей Репик: «Многие российские специалисты востребованы и конкурентоспособны во всем мире. Особенно работники отраслей промышленности».
По мнению участников обсуждения, именно из-за нуждаемости экономики в инженерных кадрах системе образования стоит в большей степени ориентироваться на потребности промышленности. Это будет способствовать построению эффективных взаимосвязей между молодежью, образовательными организациями и работодателями. Бизнесу следует повышать качество предлагаемых рабочих мест и выстраивать систему воспитания и закрепления квалифицированных специалистов.
Отметим, что Красноярский край вошел в число пилотных регионов, где будет внедрен проект по подготовке рабочих кадров на основе дуального образования, в котором практическая часть подготовки проходит на рабочем месте, а теоретическая – на базе образовательной организации. Эта система является эффективным инструментом мотивации молодежи к выбору рабочей профессии.