«Ступени роста» для молодых специалистов «СУЭК-Кузбасс»
В компании «СУЭК-Кузбасс» началась работа с очередной группой молодых специалистов по программе «Ступени роста». В этом году 30 выпускников вузов получили статус молодых специалистов после трудоустройства в компанию. – Статус будет действовать три года.Программа работы с молодыми специалистами «Ступени роста» реализуется в компании «СУЭК-Кузбасс» с 2008 года. Программа содержит мероприятия по созданию условий для успешной адаптации в компании, способствует личностному и профессиональному росту. Многие из молодых специалистов, начавших обучение по программе три года назад, и в этом году завершивших его, уже занимают руководящие должности. Всего же за время действия «Ступеней роста» в программе приняли участие около сотни выпускников высших учебных заведений.
11 ноября с группой «новобранцев» было проведено первое занятие. Основная его тема – знакомство: с программой, друг с другом, организаторами программы, компанией СУЭК, предприятиями компании и основами планирования карьеры. За время, отведенное на обучение молодых специалистов, с ними будут проводиться развивающие семинары на повышение личной эффективности, тренинги на командообразование, встречи с ключевыми сотрудниками компании, конкурс проектов и стажировка на различных участках и отделах предприятия с целью профессионального развития и оценки потенциала молодого специалиста. Однако уже на ознакомительном занятии новички показали хорошие знания корпоративной культуры и свой интерес к работе.
В ходе программы молодые специалисты будут знакомиться не только с секретами профессионального роста, но и с предприятиями, входящими в состав компании «СУЭК-Кузбасс». Для новых подопечных Центра подготовки и развития персонала компании была организована специальная экскурсия по угледобывающим предприятиям, в ходе которой вчерашние студенты познакомились с прошлым и настоящим шахт Кольчугинского рудника.